Tres niveles de acompañamiento según el momento de su organización.
Cada servicio está diseñado para una etapa distinta del proceso de cambio. Aquí encontrará descripción detallada, metodología y precios de cada uno.
← Volver al inicioCómo estructuramos el acompañamiento
En Rumbo no partimos de una plantilla estándar. Partimos de un diagnóstico del momento organizacional, el tipo de cambio que se avecina y el nivel de preparación del equipo directivo. Con esa base, definimos el nivel de acompañamiento más adecuado.
Los tres servicios que ofrecemos están diseñados para responder a distintas realidades: una organización que quiere prepararse antes de anunciar un cambio, una que ya está en proceso y necesita estructura, y una que enfrenta una transformación mayor que involucra múltiples equipos.
Diagnóstico del momento organizacional
Entendemos el contexto antes de proponer cualquier intervención.
Diseño del plan o sesión
Estructuramos el proceso con fases, mensajes y puntos de revisión.
Acompañamiento durante la transición
Apoyamos al equipo directivo con revisiones periódicas y ajustes.
Entrega de documentos para uso independiente
El conocimiento y los materiales quedan en la organización.
Sesión de Preparación al Cambio
Una sesión práctica que ayuda al liderazgo a entender qué tan listos están los equipos para un cambio próximo y qué inquietudes atender con anticipación. Mapeamos el impacto probable en roles y rutinas, y trazamos una ruta comunicacional considerada. Adecuada para firmas que planean un cambio relevante y quieren prepararse antes de anunciarlo.
Lo que incluye:
- Resumen de preparación organizacional
- Mapa de impacto en roles y rutinas
- Esquema de comunicación interna
- Identificación de focos de resistencia anticipada
Proceso:
Reunión inicial para entender el contexto del cambio planeado
Jornada de trabajo con el equipo directivo o líderes de área
Elaboración y entrega del resumen de preparación y esquema comunicacional
Precio
$500.000 COP
Asesoría de Planificación de Transición
Acompañamiento estructurado para empresas que atraviesan un cambio definido: nuevos sistemas, actividades reestructuradas o equipos fusionados. Diseñamos un plan por fases, preparamos mensajes internos honestos y anticipamos fricciones posibles. Para organizaciones que quieren una transición ordenada y sin improvisación.
Lo que incluye:
- Plan de transición con fases y responsables
- Plantillas de comunicación interna por etapa
- Análisis de puntos de fricción anticipados
- Dos sesiones de revisión del avance
Proceso:
Diagnóstico del cambio y del contexto organizacional actual
Diseño del plan de transición y materiales de comunicación
Revisión del avance en dos momentos del proceso
Entrega de documentos finales para uso independiente del cliente
Precio
$1.850.000 COP
Programa de Gestión del Cambio
Acompañamiento integral para organizaciones que atraviesan una transformación mayor que involucra múltiples equipos. Secuenciamos el cambio, apoyamos a los líderes de área y configuramos ciclos breves de retroalimentación para que el liderazgo pueda ajustar con información real. Las decisiones permanecen en el cliente durante todo el proceso.
Lo que incluye:
- Plan de cambio integral con secuenciación por equipos
- Kits de herramientas para gerentes de área
- Tres sesiones asesoras distribuidas en el proceso
- Ciclos de retroalimentación estructurados
- Plantillas de comunicación por fase y público objetivo
Proceso:
Diagnóstico organizacional y mapeo de equipos implicados
Diseño del plan de cambio y materiales para líderes de área
Primera sesión asesora: inicio del proceso con el equipo directivo
Revisiones periódicas y ciclos de retroalimentación durante la transición
Sesión de cierre y entrega de documentación completa del proceso
Precio
$3.650.000 COP
Comparación de soluciones
Una guía para identificar qué servicio se ajusta mejor al momento de su organización.
| Característica | Sesión de Preparación |
Asesoría de Transición |
Programa de Gestión |
|---|---|---|---|
| Diagnóstico inicial | |||
| Plan de transición documentado | |||
| Plantillas de comunicación | Esquema | ||
| Kits para gerentes de área | |||
| Sesiones asesoras incluidas | 1 jornada | 2 revisiones | 3 sesiones |
| Ciclos de retroalimentación | Básico | ||
| Precio (COP) | $500.000 | $1.850.000 | $3.650.000 |
Ideal para
Sesión de Preparación
Organizaciones que todavía están planeando el cambio y quieren evaluar la preparación antes de anunciarlo.
Ideal para
Asesoría de Transición
Empresas con un cambio definido y próximo que necesitan un plan claro y mensajes internos bien diseñados.
Ideal para
Programa de Gestión
Organizaciones en transformaciones de mayor alcance que involucran múltiples equipos y requieren acompañamiento sostenido.
Principios que aplican a todas las soluciones
Confidencialidad previa al inicio
Acuerdo formal antes de recibir información de la organización.
Decisiones en manos del cliente
Facilitamos el proceso. La autoridad y las decisiones permanecen en la organización.
Entregables reutilizables
Los documentos y plantillas que producimos pertenecen al cliente y pueden usarse en futuros procesos.
Contáctenos y le ayudamos a identificar la solución adecuada.
Una conversación inicial sin compromiso es suficiente para entender en qué etapa está su organización y qué nivel de acompañamiento tiene más sentido.
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